Советский районный суд Югры удовлетворил иск ОАО «Российские железные дороги» о взыскании задолженности по ученическому договору. С работника в пользу компании взыскано более 8 млн рублей.
По данным пресс-службы судов Югры, ответчик был принят на работу по трудовому договору и одновременно заключил ученический договор, по которому обязался обучиться профессии. Обучение он завершил, но затем уволился по собственному желанию.
По условиям договора после получения квалификации работник должен был отработать в организации два года. Если трудовой договор расторгается по инициативе работника раньше этого срока, он обязан возместить работодателю затраты на обучение.
Предусмотренный срок ответчик не отработал и компенсацию за неисполнение обязательств не выплатил, поэтому суд взыскал долг в пользу компании.